10 av 93 och 50 års sektretess det är öppenhet...

Nu visar en utredning gjord av Riksdagens utredningstjänst (RUT) att den borgerliga utnämningspolitiken inte är ett dugg bättre än tidigare regeringar. Tvärtom, det är nästan värre och nu ska det bli än mer hemligt...

10 av 93 jobb har blivit utannonserade trots vallöftet och den allvarliga kritiken som riktades mot den socialdemokratiska politiken på detta område.
Frågan som jag ställer mig är om den statliga utnämningspolitiken måste se ut så här i verkligheten. Går det inte att ha en öppen process? Jo visst går det att ha en annan process. Idag på DN debatt visar Sven-Erik Österberg på att det går att öppna upp processen till skillnad mot regeringen som vill sluta processen än mer med 50 årig sekretess.
Han pekar på ett antal punkter som ska göra det hela bättre.

Följande principer bör vara vägledande i arbetet med att modernisera utnämningspolitiken:

1. Rekryteringsprocessen ska vara transparent i varje enskilt fall. Ett stramare regelverk som anger några olika modeller för rekryteringsprocessen ska utformas. Modellerna kan skilja sig åt till exempel när det gäller användning av annonser och andra möjligheter för allmänheten att söka tjänster. Utnämningar spänner över ett brett fält varför det inte går att i detalj reglera hur varje enskild utnämning ska ske. Däremot bör regeringen inför varje utnämning fatta beslut om vilken modell man valt och motiven bakom beslutet bör dokumenteras och offentliggöras.

2. Kravprofiler ska alltid upprättas i processens inledande skede och vara offentliga.

3. Ett öppet ansökningsförfarande ska grundas på offentlighetsprincipen men inte utsätta enskilda sökande för skada. Regeringen ska inte på eget initiativ hemlighålla ansökningar, men det ska skapas möjligheter för enskilda sökande att undvika att deras ansökningar blir offentliga. Hur detta bäst kan ske måste utredas och noga övervägas. Vi behöver därefter göra nödvändiga förändringar i sekretesslagen.

4. Rekryteringsprocesserna ska vara spårbara. Det innebär att de olika stegen i processen ska dokumenteras och inkommet material arkiveras på ett betydligt bättre och mer systematiskt sätt än vad som sker nu.

5. Regeringens hantering av utnämningsmakten ska följas upp systematiskt. Därför bör regeringen varje år lämna en skriftlig redovisning av de utnämningar som genomförts och omständigheterna runt dessa.

Nu ligger frågan uppe och det ska bli intressant att se hur regeringen med Fredrik Reinfeldt möter upp.

Läs mer
Peter Andersson
Johan Westerholm
NetRoots

Intressant? Läs även andra bloggares åsikter om politik, Demokrati, val 2010, Socialdemokraterna, Alliansen, Fredrik Reinfeldt, Sven-Erik Österberg,

Vad vilja vi med arbete och företagande?

Sven-Erik Österberg besökte NetRoots på #jobb09 och det var inget sensationellt som kom utan mer en bekräftelse på den beslutade politiken.

Det man kan känna är att det finns en linje mellan anställd och företagare. Mycket bygger på gamla värderingar. Jag snor ett citat från Johan Westerholm som jag tycker säger en del om problemet.

Invandraren, som måste låna pengar av sina släktingar för att köpa ett hamburgerkök som väg att överhuvudtaget kunna ha ett arbete, är han eller hon arbetare eller kapitalist? Varför ska han eller hon rösta på oss

Vi är inte i hamn i dessa frågor och det handlar helt om att värdera vår syn på arbete. Den ena motbilden är de människor som tvingas ta sitt gamla jobb som egenföretagare med F-skattesedel mot sin vilja. Det är ett företagande som vi inte kan tolerera. Det är företagsslaveri. Där är företagaren lika livegen som en anställd om inte mer då det inte finns en stark fackföreningsrörelse bakom.

Det mest konkreta som kom fram var synen på ungdomsarbetslösheten där Sven-Erik var tydlig med att de ska vara insatser från dag ett. Antingen genom gymnasieutbildning, lärlingsplatser eller praktik.
Han pekade på att de ungdomsgrupper med någon akademisk. eller yrkesutbildning ofta får arbete efter en kort period och att det är den andra gruppen som krutet ska läggas.

En annan viktig del var att arbeta med enmansföretagare att göra sin första anställning då brukar det lossna och vi kan få ett växande.

Andra som lyssnade var bland annat:
Peter Andersson
Johanna Graf
Johan Westerholm
Alliansfritt Sverige
s-buzz
Mer läsning på NetRoots

Intressant? Läs även andra bloggares åsikter om politik, Socialdemokraterna, Sven-Erik Österberg, jobbkongress, jobbkongressen, jobbävning,