Brottningen om den sanna socialdemokraten

Sitter på partiexpeditionen omringad av partipropaganda och gamla partiprogram. Det är snart dags för ett nytt och frågan är vilken resa som kommer inledas. Ursprunget till detta inlägg är ett samtal med JohanWesterholm i går kring skalan i samhället. Inte höger-vänster utan mer utifrån under- medel- överklass.

          Det finns riktningar inom Socialdemokratin som är allt från granne med kommunismen till starka liberala inriktningar. De är konservativa och de är gröna. De finns de som anser att en av dessa är sanningen och är man något annat så är man inte en äkta eller sann socialdemokrat. Men socialdemokratin är en vandrande praktisk politik men meden trygg ideologi. Dörrar stängs varken åt privata eller offentliga inslag.  Själv vandrar jag fram och tillbaka efter alla linjer utifrån de problem som jag möter. Jag har gjort en resa från vänsterkanten i mot mitten då jag upplevde att den inte var framkomlig. Ligger man nära en kant så minskar det möjligheten att styra så du närmar dig målet. Mittfilen ger dig utrymme åt både höger och vänster utifrån vilket problem som står i din färdriktning. Men inte är du sämre sosse eller mindre sann för det. Framgången för socialdemokratin bygger på att man varit pragmatisk till samhällsutvecklingen och inte låst sig i gamla lösningar eller stängt dörrar. 

         Jag skrev tidigare om konflikten som en viktig del i den socialdemokratiska utvecklingen "Vi kan med andra ord konstatera att det är konflikten som göder det Socialdemokratiska partiet och när den våta filten får råda så kvävs partiet.". För var dag som går blir jag än mer övertygad om detta.

         Grunden till arbetarrörelsen är hotet från staten och företagen som gjorde allt för att motverka den framväxande arbetarklassen. Över tid så har sakta staten tagits över men frågan är om den auktoritet som den skrämde med åter blivit densamma. Motvikten då var att bilda en egen värld, med arbetarkommuner och egna bolag för att ge arbetarna möjligheter till ett drägligt liv. Men nu så skriker vi gärna på staten igen. Jag minns när jag gick med i SSU och skrek på förstatligande av bankerna och ungdomsbostäder på slottet (En tanke som i och för sig tilltalar mig än i dag…). Att statligt ägande och styrning blivit lika med socialdemokrati är olyckligt enligt mig. För mig tappar man hela folkrörelse biten som för mig personligen är mig närmare och också mer utvecklande för samhället. En del av våran grund. Ser vi på "våra företag så är de idag nästan mer kommersiella än det privata näringslivet och ord som kooperativt och medlemstyrt syns endast i de fyrfärgsbroschyrer som delas ut på våra kongresser

          Så att det offentliga ska klara allt tror jag inte på och att alla ska få förtroende och känna sig delaktiga när staten driver allt tror jag inte på. Anställda på privata bolag uttrycker ofta at de känner en större delaktighet än de som är offentligt anställda. Att blåsa staten är inte detsamma som att blåsa sin granne eller kamrat som det indirekt är. När A-kassan blev en förening där man kände varandra så hjälpt man till och ingen kom på tanken att övernyttja. Visst är det svårare nu när man flyttar, byter arbeten och är mycket mer rörlig. Men i det ligger samtidigt utmaningen kring hur vi formar ett samhälle där ansvar, respekt och solidaritet går sida vid sida.

(detta blir en sammanfatting då det gamla inlägget bara försvann… Var kanske inte korrekt granskat av det partikorrektas kansli…)

Media kring (S): Ab, Exp, DN, SvD, SvD2, SR,

Mer på NetRoots för progressiva bloggare och Politometern med en samling med politiska bloggar. Intressant? Läs även andra bloggares åsikter om Socialdemokraterna, kalmar län, politik, samhälle, organisatonsutredningen,programkommissionen, krönika,

Konflikten göder Socialdemokratin

Det är söndag och snart närmar sig en ny vecka som i stora delar kommer utspela sig i huvudstaden. Tja lugnt kan man säga jag är hemma på torsdag och inte får jag pannkakor för det. Men idag men avstamp i gårdagens distriktskongress vidare över Johan Westerholm till Katrine Kielos i Aftonbladet blir det lite tänkt om den Socialdemokratiska förnyelsen och då konflikten som ledord.

            Lars Engqvist, huvudsekreterare i programkommissionen, pekade just på hur konflikten drivit Socialdemokraterna och socialdemokratin framåt och utvecklad den till den samhällsförändrande kraft som den är. Lars Engqvist sa -Socialdemokratin har en särskild förbindelse med framtiden- Och det fastande i mig och plötsligt så blev bilden klarare vart det gått snett. När vi tappar den förbindelsen och ser mer bakåt tappar vi inte bara förbindelsen utan också fokuset. Vi är där nu och ledningens uppgift är nu att återfå fokuset, förbindelsen. Men för att kunna behålla fokus så behövs det någon som jagar ser till att man inte får stå ensam med sin åsikt utan att ifrågasättandet lever. Att andras lösningar värderas och prövas.

         Vi kan med andra ord konstatera att det är konflikten som göder det Socialdemokratiska partiet och när den våta filten får råda så kvävs partiet. Lars Engqvist berättade för mig i helgen om spelet när Tage Erlander blev vald. Det var med en hårsmån och Gustaf Möller kandiderade gentemot Erlander. Den som lobbade för Erlander och föryngring var Wigforss som. Hade dagens medieklimat fått råda på den tiden så hade valet av Håkan Juholt och Stefan Löfven varit vardagsmat. Men bilden visar på att partiet aldrig varit enat och till och med blivit splittrat (dock var det ett tag sedan typ 1917…).

         Så den största faran för partiet är att inte se framtiden som en möjlighet och kväva konflikter. För var dag som de inte voteras i partiet försvagas vi. Voteringen står inte för splittring utan för mångfald av idéer och ledare.

         Avslutningen blir att partiledningen måste skicka signalen att det inte är fel att vara höger, vänster, kille, tjej, lantis, 08:a, ung, gammal eller till och med Peter Högberg. Spridningen har alltid funnits och till och med varit större när medlemstalet var över miljonen. Ju större spridning, mer konflikter lika med starkare parti.

Och jag har inte fått några inviter till att strippa....

Media: Ab, DN, SVT.
Bloggat: Martin Moberg och Tokmoderaten i ärendet.

Mer på NetRoots för progressiva bloggare och Politometern med en samling med politiska bloggar. Intressant? Läs även andra bloggares åsikter om Socialdemokraterna, kalmar län, politik, samhälle, organisatonsutredningen, programkommissionen, krönika,

Kongressen är inte framtiden men en start?...

Och så trummar det på distriktskogresserna rullra runt landet och nu sitter jag på Kalmar läns som i år valt Ölands folkhögskola. Om det är folkbildningen som kommer stå i centrum när Lars Engqvist ska presentera lite kring programkommissionens arbete vet vi ej men den som väntar får se.

         Men en lördag om året som samlas länets Socialdemokrater och frågan är om det blir en köttgryta av idéer en mer en parentation kring vår duktighet under det gångna året. Visst är det bra med samling men frågan är om dessa arrangemang inte är en bild av svunna dagar och något nytt måste till. Vi delar ut medaljer för lång och trogen tjänst och de som får dem har gjort ett fantastiskt arbete för partiet och det demokratiska samhällsbygget.

        Samtidigt som vi sitter på Öland så pågår även i huvudstaden och det omkring liggande lenet sina kongresser. Att de ska komma till stora lösningar på framtidens partiproblem är inget som jag tror. Kongresserna manifesterar som jag var inne på de gångna tiderna och ger inte sken av att öppna partiet mot framtiden. Problematiskt på ett sätt men samtidigt lite högtidligt över den historia som vi bär med oss. Men risken är att vi fastnar i svunna dagar. Hoppas dagens distriktskongress med tal från både programkommissionen och organisationsutredningen ändå kan ge en blick framåt om vad som komma skall.

         Återkommer under dagen med mer reflektioner kring om mina tankar blir bekräftade... Man kan ju hoppas på att jag har fel

Mer bloggare på plats är bland annat. Michael Granstedt och Leine Johansson.

Mer på NetRoots för progressiva bloggare och Politometern med en samling med politiska bloggar. Intressant? Läs även andra bloggares åsikter om Socialdemokraterna, kalmar län, politik, samhälle, organisatonsutredningen, programkommissionen,

Det moderna, öppna och nyfikna partiet

Ikväll så har Socialdemokraterna i Vimmerby kommun tagit det första steget mot en modern organisation. Årsmötet antog den utredning som jag varit utredningssekreterare i. En utredning som som pekar på minskad administration till förmån för verksamhet. 

          Hierarkin inom politiken ligger långt ifrån landet utanför. Flexibla lösningar som blir allt vanligare i livet utanför är fortfarande sällsynta och om de finns så bör man tala tyst om dem… Men i kväll så tog Socialdemokraterna i Vimmerby kommun ett steg mot just den mer öppna flexibla organisationen då ett enigt årsmöte ställde sig bakom utredningen. Äntligen var ett uttryck som hördes av en av de gamla trotjänarna i partiet. Men med kvällens beslut så är det egentligen så att resan börjar. Vi har nu bestämt vägen och målet men vi måste nu ta oss dit.

            Vi visar nu att vi kan och vill och med det så utmanar vi den centrala organisationsutredningen att visa modet att våga göra om och göra rätt! Vi att det i diskussionsunderlaget finns tankar i våran riktning så banga inte ur nu!

            En viktig del som årsmötet tog till sig var att se över valberedningsarbetet som också innebär att man inte ska kunna äga sin stol på obestämd framtid. Att förstå att man inte är mindre värd som medlem för att man just nu inte kan få sitta kvar. Vi måste börja försåt att partiet behöver olika typer av ledare i olika sammanhang och med det vara beredd på att rotera. Mötet lyfte också frågan med hur vi rekryterar och tar till oss nya. Att man inte behöver vara medlem i hundra år för att få ett uppdrag utan att det är ens värderingar som kommer vara gällande

Organisationsförändringarna i ak 1

View more documents from Peter Högberg.

           Utredningen ligger i fas med vad den Öppna kriskommissionen kom fram till i sin organisationsutredning som jag var ansvarig för att sammanställa

Mer på NetRoots för progressiva bloggare och Politometern med en samling med politiska bloggar. Intressant? Läs även andra bloggares åsikter om Socialdemokraterna, Nystart, organisatonsutredningen, organisation, politik, samhälle,

Socialdemokraterna: Nya tankar i Vimmerby gällande organisationen.

Förändringen börjar hos dig!

Har gjort ett dokument som jag vill ha input på gällande en nu organisation gällande rekrytering, nomineringar. Jag har medvetet tagit det så långt som jag i dagsläget tror det är möjligt att komma i Vimmerby (är säkert liknaden i andra mindre arbetarkommuner) Medlemskåren ligger kring 160 stycken. Ca ett 40 tal är aktiva och kommer på möten i olika utsträckning. så utifrån detta så vill jag ha input som gör att jag kan ta med det i den grupp som ska se över vår lokala organisation. Obs! Se detta som ett öppet dokument inte ett slutdokument!

Inledning

Vimmerby arbetarkommun strävar efter att utveckla en öppen process när det gäller val och nomineringar. Allt ska grunda sig i tydliga kriterier som fastställts av medlemmar med möjlighet av kommuninvånarna att säga sitt. Grunden är att (S)-föreningarnas möjlighet till att nominera tas bort och det är den enskilde medlemmen som äger nomineringsrätten.  Tanken är att få en levande och öppen process som fler känner att de deltar i och att engagemanget kommer att öka. Med tydliga kriterier som arbetats fram på medlemsmöten och input från allmänheten så får vi öppenhet kring vilken typ av företrädare som vi behöver och som väljarna vill se. För kandidaterna del så vet man vad det innebär att ta ett förtroendeuppdrag. Vilka förväntningar medlemmar och väljare har på dig när du blir vald.

I denna process så kommer en viktig del var transparens. Öppenhet ska vara ledordet och slutenhet undantaget. Det innebär att vi förespråkar öppna möten där allmänheten är välkomna att lyssna på hur vi resonerar och samtala med oss i pauser. Att underlag och andra dokument publiceras på hemsidan, med möjlighet för alla att lämna kommentarer.

Bakgrund

Genom åren så har partiet haft en sluten process där endast (S)-föreningar kunnat nominera till valberedningen. Oftast så har den enskilde (S)-föreningens styrelse inom stängda dörrar plockat fram ett antal namn på personer som ska sitta på olika stolar. Sedan har de bekräftats på medlemsmöte och skickats till valberedningen. Sällan eller aldrig har det först samtal om kriterier och lämplighet.

Grunden är att har man satts vid en stol så är stolen din till du antingen trillar av eller lämnar frivilligt. Inte en tro på att den är till låns. Detta är inte specifikt för (S). Rörlighet mellan uppdragen och att kunna gå in och ur politiken har inte varit ok. Lite av skomakare bli vid läst har gällt. Även att som ny ta sig an ett tyngre uppdrag har inte varit ok. Man ska gå den långa vägen antingen genom facket eller SSU, helst båda.

Med den bakgrunden har partiet haft svårt att få folk till de poster som ska utses. Både internt och externt. Ofta så har de som ställt upp få ta flera stolar så att partiet täcker alla uppdrag som finns. Det har bland annat inneburit internt att samma medlemmar springer på samma möten och möter bara sig själva och var frågorna ska avhandlas rörs ihop och en tröttnad uppstår som hämnar partiets utveckling.

Genom den låga rörligheten och den begränsade rekryteringsyta som finns så blir det inte heller inflöde på nya tankar och idéer. Vi upplevs inte som en spännande aktör i Vimmerbys utveckling utan mer som en garant för tider som varit. Det lockar inte väljarna längre. Vi ser det på riksplanet och vi kan se det lokalt.

Med denna bakgrund så lägger vi här fram våra idéer till ett ny tänkande när det gäller rekryterings-, nominerings- och valprocess

Rekrytering

Vi måste bli fler, vi måste knyta till oss kompetenser av skilda slag, vi måste avspegla samhället. Vi är för få och definitivt när det gäller att ta uppdragen som finns i partiet och uppdrag på lokal- och regionalnivå. Vi måste här finna former som gör att man som relativt ny medlem kan få den kunskap och trygghet man behöver för att kunna ta ett uppdrag. Vi har inte tid med långa inskolningsprocesser över år innan nya kan ta vid. Samtidigt kan man inte bara slänga in folk på uppdrag utan att de vet vad det innebär.

När det gäller rekrytering så åligger det arbetarkommunen att bygga sin verksamhet så att öppenhet och välkommande blir ledstjärna i kulturen. Vi kommer också behöva se över var vi befinner oss. Är vi delaktiga i hela kommunen på alla nivåer så att folk kan finna oss och tvärtom. (Mer om detta i dokumentet om hur vi organiserar partiet lokalt.)

Valberedningen

Valberedningen kommer få en ny roll som mer kan liknas vid processledning. Arbetet blir mer praktiskt lagt med att hålla ihop den nya öppna process som och sammanställa de synpunkter som kommer fram. Valberedningen kommer äga processen, efter att arbetarkommunstyrelse givit dem det och kan inte styra denna efter det.  Arbetarkommunens arbete inför val kommer vara fokuserad på att utvärdera den gångna mandatperiodens politik och planera programmet för den kommande perioden.

Kriterier

Det är viktigt att det är tydligt vad vi vill ha ut av våra förtroendevalda. Vilka kriterier som behövs för att klara att genomföra vår politik. Det ger även stöd till de som får uppdragen för de kan ställa krav tillbaka till arbetarkommun om att få backup i form av kompetensutveckling och stöd när det blåser.

Kriterierna ska arbetas fram i partiet men med örat utanför partiet. Underlag, i form av utvärdering av den nuvarande perioden läggs ut på hemsidan. I oktober året innan val kallar valberedningen till möte en heldag där medlemmarna tar ett första steg till vilka kriterier som kommer behövas för den kommande mandatperioden. Efter denna dag så sammanställer valberedningen underlaget och lägger ut det på hemsidan för synpunkter. Med andra ord så låter vi allmänheten ta del av underlaget och ge feedback.

På ett medlemsmöte i december fastställs kriterierna. Vi föreslår att det mötet är öppet för allmänheten.

Nomineringar

Vi måste bredda antalet som vill ta uppdrag och också komma ifrån att man nomineras utifrån vem man representerar och mer utgå från de kompetenser som partiet behöver. Det kommer inte innebära att man ska stänga några ute utan att alla behövs.

Nomineringsrätten ska tillfalla alla medlemmar och, om de finns kvar, (S)-föreningarna förlorar sin roll i nomineringsprocessen. Vi ska inte uppmana till ett system som gör att vi bygger fram administrativa enheter som finns kvar endast till att inflytande i form av nomineringar och röster i olika instanser.

Tanken att kunna nominera personer som icke än är med i partiet är en fråga som tål att diskutera. Men jag anser att när man får uppdrag så ska man vara medlem.

Primärval

Genom att de kandidater som vi tar fram också kommer vara de som styr nämnder och styrelsen i kommunen är det av vikt att de både är kända och har allmänhetens förtroende. För att få det så behöver vi ta in fler i processen kring kandidaterna.  Vi föreslår att man ska utverka en primärvalsmodell där allmänheten får vara med och lämna synpunkter på våra kandidater. Här finns det både öppna möten och webben som verktyg. Detta bör ske i februari. Tydliga och bra presentationer av de som är nominerade till de olika posterna ska presenteras på hemsidan med möjlighet till att kunna svara på frågor. Mötena ska ge utrymme för de nominerade att både bli utfrågade och presentera sig själva Partimedlemmarna ska också vara med resan.

Vinster med denna modell är att kandidaterna kommer bli kända och att väljarna känner att vi tar dem på ett större allvar genom att engagera dem i processen.  Kandidaterna kan också känna att de har ett bra stöd i ryggen när de går in i sina uppdrag.

Val

Kandidater och listor ska även i fortsättningen fastställas på arbetarkommunens årsmöte i mars. Ett möte som vi föreslår ska vara öppet för allmänheten.

Efter årsmötet

När valen är gjorda på årsmötet följer ett par månader med utbildning för de som ska leda partiet i valrörelsen. Det handlar om att inskolning på ämnesområdet och retorik för att klara debatter och väljarsamtal i valrörelsen. Kandidaterna ska känna att de har en trygghet med sig in i valrörelsen. När valet är klart i september så tar nästa del fart. Det handlar om att mer praktiskt förbereda arbetet i kommunen. Det är allt från mötesteknik till hur kommunen fungerar. Vi ska vara så förberedda att ta över att vi ska starta dag ett. Om vi inte vunnit så ska de politiska motståndarna ha en sådan respekt för vår kunskap att de kommer förhålla sig till vår politik.

Datumlinje

För att vi ska klara denna förändrade resa så är det viktigt att det finns en tydlighet i när frågorna ska avgöras. Vi föreslår att man upprättar en datumlinje som läggs ut på hemsidan och skickas ut till samtliga medlemmar.

        Så långt var jag kommen i tanken. Detta är inte förankrat i min arbetarkommun utan egna tankar som jag testar här och hoppas på påfyllnad! Gunilla Källenius har tagit steget längre läs och fyll på

Mer på NetRoots för progressiva bloggare och Politometern med en samling med politiska bloggar. Intressant? Läs även andra bloggares åsikter om Socialdemokraterna, Carin Jämtin, Vimmerby, organisation, organisatonsutredningen, Nystart,