Det moderna, öppna och nyfikna partiet

Ikväll så har Socialdemokraterna i Vimmerby kommun tagit det första steget mot en modern organisation. Årsmötet antog den utredning som jag varit utredningssekreterare i. En utredning som som pekar på minskad administration till förmån för verksamhet. 

          Hierarkin inom politiken ligger långt ifrån landet utanför. Flexibla lösningar som blir allt vanligare i livet utanför är fortfarande sällsynta och om de finns så bör man tala tyst om dem… Men i kväll så tog Socialdemokraterna i Vimmerby kommun ett steg mot just den mer öppna flexibla organisationen då ett enigt årsmöte ställde sig bakom utredningen. Äntligen var ett uttryck som hördes av en av de gamla trotjänarna i partiet. Men med kvällens beslut så är det egentligen så att resan börjar. Vi har nu bestämt vägen och målet men vi måste nu ta oss dit.

            Vi visar nu att vi kan och vill och med det så utmanar vi den centrala organisationsutredningen att visa modet att våga göra om och göra rätt! Vi att det i diskussionsunderlaget finns tankar i våran riktning så banga inte ur nu!

            En viktig del som årsmötet tog till sig var att se över valberedningsarbetet som också innebär att man inte ska kunna äga sin stol på obestämd framtid. Att förstå att man inte är mindre värd som medlem för att man just nu inte kan få sitta kvar. Vi måste börja försåt att partiet behöver olika typer av ledare i olika sammanhang och med det vara beredd på att rotera. Mötet lyfte också frågan med hur vi rekryterar och tar till oss nya. Att man inte behöver vara medlem i hundra år för att få ett uppdrag utan att det är ens värderingar som kommer vara gällande

Organisationsförändringarna i ak 1

View more documents from Peter Högberg.

           Utredningen ligger i fas med vad den Öppna kriskommissionen kom fram till i sin organisationsutredning som jag var ansvarig för att sammanställa

Mer på NetRoots för progressiva bloggare och Politometern med en samling med politiska bloggar. Intressant? Läs även andra bloggares åsikter om Socialdemokraterna, Nystart, organisatonsutredningen, organisation, politik, samhälle,

Socialdemokraterna: Nya tankar i Vimmerby gällande organisationen.

Förändringen börjar hos dig!

Har gjort ett dokument som jag vill ha input på gällande en nu organisation gällande rekrytering, nomineringar. Jag har medvetet tagit det så långt som jag i dagsläget tror det är möjligt att komma i Vimmerby (är säkert liknaden i andra mindre arbetarkommuner) Medlemskåren ligger kring 160 stycken. Ca ett 40 tal är aktiva och kommer på möten i olika utsträckning. så utifrån detta så vill jag ha input som gör att jag kan ta med det i den grupp som ska se över vår lokala organisation. Obs! Se detta som ett öppet dokument inte ett slutdokument!

Inledning

Vimmerby arbetarkommun strävar efter att utveckla en öppen process när det gäller val och nomineringar. Allt ska grunda sig i tydliga kriterier som fastställts av medlemmar med möjlighet av kommuninvånarna att säga sitt. Grunden är att (S)-föreningarnas möjlighet till att nominera tas bort och det är den enskilde medlemmen som äger nomineringsrätten.  Tanken är att få en levande och öppen process som fler känner att de deltar i och att engagemanget kommer att öka. Med tydliga kriterier som arbetats fram på medlemsmöten och input från allmänheten så får vi öppenhet kring vilken typ av företrädare som vi behöver och som väljarna vill se. För kandidaterna del så vet man vad det innebär att ta ett förtroendeuppdrag. Vilka förväntningar medlemmar och väljare har på dig när du blir vald.

I denna process så kommer en viktig del var transparens. Öppenhet ska vara ledordet och slutenhet undantaget. Det innebär att vi förespråkar öppna möten där allmänheten är välkomna att lyssna på hur vi resonerar och samtala med oss i pauser. Att underlag och andra dokument publiceras på hemsidan, med möjlighet för alla att lämna kommentarer.

Bakgrund

Genom åren så har partiet haft en sluten process där endast (S)-föreningar kunnat nominera till valberedningen. Oftast så har den enskilde (S)-föreningens styrelse inom stängda dörrar plockat fram ett antal namn på personer som ska sitta på olika stolar. Sedan har de bekräftats på medlemsmöte och skickats till valberedningen. Sällan eller aldrig har det först samtal om kriterier och lämplighet.

Grunden är att har man satts vid en stol så är stolen din till du antingen trillar av eller lämnar frivilligt. Inte en tro på att den är till låns. Detta är inte specifikt för (S). Rörlighet mellan uppdragen och att kunna gå in och ur politiken har inte varit ok. Lite av skomakare bli vid läst har gällt. Även att som ny ta sig an ett tyngre uppdrag har inte varit ok. Man ska gå den långa vägen antingen genom facket eller SSU, helst båda.

Med den bakgrunden har partiet haft svårt att få folk till de poster som ska utses. Både internt och externt. Ofta så har de som ställt upp få ta flera stolar så att partiet täcker alla uppdrag som finns. Det har bland annat inneburit internt att samma medlemmar springer på samma möten och möter bara sig själva och var frågorna ska avhandlas rörs ihop och en tröttnad uppstår som hämnar partiets utveckling.

Genom den låga rörligheten och den begränsade rekryteringsyta som finns så blir det inte heller inflöde på nya tankar och idéer. Vi upplevs inte som en spännande aktör i Vimmerbys utveckling utan mer som en garant för tider som varit. Det lockar inte väljarna längre. Vi ser det på riksplanet och vi kan se det lokalt.

Med denna bakgrund så lägger vi här fram våra idéer till ett ny tänkande när det gäller rekryterings-, nominerings- och valprocess

Rekrytering

Vi måste bli fler, vi måste knyta till oss kompetenser av skilda slag, vi måste avspegla samhället. Vi är för få och definitivt när det gäller att ta uppdragen som finns i partiet och uppdrag på lokal- och regionalnivå. Vi måste här finna former som gör att man som relativt ny medlem kan få den kunskap och trygghet man behöver för att kunna ta ett uppdrag. Vi har inte tid med långa inskolningsprocesser över år innan nya kan ta vid. Samtidigt kan man inte bara slänga in folk på uppdrag utan att de vet vad det innebär.

När det gäller rekrytering så åligger det arbetarkommunen att bygga sin verksamhet så att öppenhet och välkommande blir ledstjärna i kulturen. Vi kommer också behöva se över var vi befinner oss. Är vi delaktiga i hela kommunen på alla nivåer så att folk kan finna oss och tvärtom. (Mer om detta i dokumentet om hur vi organiserar partiet lokalt.)

Valberedningen

Valberedningen kommer få en ny roll som mer kan liknas vid processledning. Arbetet blir mer praktiskt lagt med att hålla ihop den nya öppna process som och sammanställa de synpunkter som kommer fram. Valberedningen kommer äga processen, efter att arbetarkommunstyrelse givit dem det och kan inte styra denna efter det.  Arbetarkommunens arbete inför val kommer vara fokuserad på att utvärdera den gångna mandatperiodens politik och planera programmet för den kommande perioden.

Kriterier

Det är viktigt att det är tydligt vad vi vill ha ut av våra förtroendevalda. Vilka kriterier som behövs för att klara att genomföra vår politik. Det ger även stöd till de som får uppdragen för de kan ställa krav tillbaka till arbetarkommun om att få backup i form av kompetensutveckling och stöd när det blåser.

Kriterierna ska arbetas fram i partiet men med örat utanför partiet. Underlag, i form av utvärdering av den nuvarande perioden läggs ut på hemsidan. I oktober året innan val kallar valberedningen till möte en heldag där medlemmarna tar ett första steg till vilka kriterier som kommer behövas för den kommande mandatperioden. Efter denna dag så sammanställer valberedningen underlaget och lägger ut det på hemsidan för synpunkter. Med andra ord så låter vi allmänheten ta del av underlaget och ge feedback.

På ett medlemsmöte i december fastställs kriterierna. Vi föreslår att det mötet är öppet för allmänheten.

Nomineringar

Vi måste bredda antalet som vill ta uppdrag och också komma ifrån att man nomineras utifrån vem man representerar och mer utgå från de kompetenser som partiet behöver. Det kommer inte innebära att man ska stänga några ute utan att alla behövs.

Nomineringsrätten ska tillfalla alla medlemmar och, om de finns kvar, (S)-föreningarna förlorar sin roll i nomineringsprocessen. Vi ska inte uppmana till ett system som gör att vi bygger fram administrativa enheter som finns kvar endast till att inflytande i form av nomineringar och röster i olika instanser.

Tanken att kunna nominera personer som icke än är med i partiet är en fråga som tål att diskutera. Men jag anser att när man får uppdrag så ska man vara medlem.

Primärval

Genom att de kandidater som vi tar fram också kommer vara de som styr nämnder och styrelsen i kommunen är det av vikt att de både är kända och har allmänhetens förtroende. För att få det så behöver vi ta in fler i processen kring kandidaterna.  Vi föreslår att man ska utverka en primärvalsmodell där allmänheten får vara med och lämna synpunkter på våra kandidater. Här finns det både öppna möten och webben som verktyg. Detta bör ske i februari. Tydliga och bra presentationer av de som är nominerade till de olika posterna ska presenteras på hemsidan med möjlighet till att kunna svara på frågor. Mötena ska ge utrymme för de nominerade att både bli utfrågade och presentera sig själva Partimedlemmarna ska också vara med resan.

Vinster med denna modell är att kandidaterna kommer bli kända och att väljarna känner att vi tar dem på ett större allvar genom att engagera dem i processen.  Kandidaterna kan också känna att de har ett bra stöd i ryggen när de går in i sina uppdrag.

Val

Kandidater och listor ska även i fortsättningen fastställas på arbetarkommunens årsmöte i mars. Ett möte som vi föreslår ska vara öppet för allmänheten.

Efter årsmötet

När valen är gjorda på årsmötet följer ett par månader med utbildning för de som ska leda partiet i valrörelsen. Det handlar om att inskolning på ämnesområdet och retorik för att klara debatter och väljarsamtal i valrörelsen. Kandidaterna ska känna att de har en trygghet med sig in i valrörelsen. När valet är klart i september så tar nästa del fart. Det handlar om att mer praktiskt förbereda arbetet i kommunen. Det är allt från mötesteknik till hur kommunen fungerar. Vi ska vara så förberedda att ta över att vi ska starta dag ett. Om vi inte vunnit så ska de politiska motståndarna ha en sådan respekt för vår kunskap att de kommer förhålla sig till vår politik.

Datumlinje

För att vi ska klara denna förändrade resa så är det viktigt att det finns en tydlighet i när frågorna ska avgöras. Vi föreslår att man upprättar en datumlinje som läggs ut på hemsidan och skickas ut till samtliga medlemmar.

        Så långt var jag kommen i tanken. Detta är inte förankrat i min arbetarkommun utan egna tankar som jag testar här och hoppas på påfyllnad! Gunilla Källenius har tagit steget längre läs och fyll på

Mer på NetRoots för progressiva bloggare och Politometern med en samling med politiska bloggar. Intressant? Läs även andra bloggares åsikter om Socialdemokraterna, Carin Jämtin, Vimmerby, organisation, organisatonsutredningen, Nystart,

Krönika: Min kärlek till Socialdemokraterna?

Vi kan inte längre vara suddiga för medborgarna!

Söndag i Vimmerby och jag funderar på mitt förhållande med socialdemokraterna. I våras var det ett tröttsamt förhållande som ledde till funderingar om separation, men sommaren har gjort mig gott . Frågan är om det gjort partiet gott? Och var ligger opinionen egentligen?

              Det börjar röra på sig i mitt parti. Signaler om förnyelse arbete strömmar in från olika orter i landet. Allt från hur vi ska möta medlemmar till blivande medlemmar. Det känns som om organisationen står under luppen och det är bra. Även min arbetarkommun (Ett ord som vi måste sluta använda då det är obegripligt för de flesta) har fattat ett beslut att se över och lägga fram en ny organisation för att bli Vimmerbys mest öppna parti och en del av Sveriges mest öppna parti. Men vill vi? Det finns en trygghet i att låsa in sig på partiexpeditionen med det ”gamla” gänget som vi känner innan och utan och vet precis vad vi tycker. För när då den nyrekryterade medlemmen kommer på på mötet blri det jobbigt. Det börjar lite klämkäckt med hej och hå vad roligt att du kommer och sedan när frågan kommer. Vad gör ni? Då blir det en besvärlig tystnad. Blickar som fladdrar runt och tryggheten i lokalen är som bortblåst. När vi sedan går in p dagordningen som är en kopia av förra månadens möte, inte ens datumet är rättat så har den nya medlemmen en massa tillägg att göra. Då ändras de fladdrande blickarna till ett mer intensivt stirrande med andemeningen "Håll käften och var söt". Att på detta sätt vilja ha upp politiska frågor på agendan och sedan förlänga mötet och kanske gå miste om kaffet...
 
           Så att partiledningen öppnar upp för omdaning och att så även sker i en del distrikt och större arbetarkommuner är mycket bra och nödvändigt! Men hur ser det ut nere på golvet? Är viljan till nytt stort där? Vill man ha nya medlemmar som blir aktiva? Är det inte så om jag ska vara ärlig att det är skönt med medlemmar på pappret och bara styrelsen på mötena. Och handen på hjärtat dessa utskick... Gud vad jobbigt med dessa medlemmar som dessutom inte finns på mailen...

            Men om nu organisationen är i rullning hur ser det då ut i politiken? Här finns det flera nivåer som behöver synas. Det är allt från socialdemokratins förhållande till FN till hur den lokala parkbänkens placering. Min syn på det hela är att det ska finnas en röd tråd som kopplar sammanvårt engagemang i FN med parkbänkens placering i Vimmerby. Det har varit våran styrka och kan bli det ingen. Men då kan vi inte förneka nya att ta plats med sin syn på världen utifrån deras upplevelser antingen som flykting eller tågluffare.

            Jag hoppas och känner större tillförsikt nu än jag gjorde i våras när det var som mörkast. Även om jag är kritisk till hastigheten och vill mer och snabbare. Men med tanke på det jag skrivit ovan så är det kanske bra om vi inte skyndar allt för snabbt, även om det inte innebär stiltje... Som jag tidigare skrivit

Omprövning gör ont och partidöden kan annars smyga på...

Media: Ab, DN 1, 2, 3, Expr 1, 2, GP 1, 2, SvD 1, 2, 3
Tack Martin Moberg för lite länkar! Peter Andersson på ämnet
Mer på NetRoots för progressiva bloggare och Politometern med en samling med politiska bloggar. Intressant? Läs även andra bloggares åsikter om Socialdemokraterna, Nystart, organisation,

Socialdemokraterna är ingen vinnare längre!

Är vi vinnare eller blundar vi för verkligheten?

Vann vi valet i Danmark? Nej det gjorde vi inte. Vi tillsätter statsminister beroende på det parlamentariska läget och att våra samarbetspartier gjort bra i från sig... Visst kan man som Håkan Juholt glädjas att våra grannänder styrs av (S) men frågan som är viktigare att ställa: Hur mår vi? 

           Så här dagen efter då glädjetjuten lagt sig några vaknar hesa i halsen så är frågan vad som hände i går i Danmark? Sanningen är att vi gjorde det sämsta valet på mycket lång tid. I Norge så gick högerpartierna framåt mer än Socialdemokraterna. I Sverige så är det ingen stor ledning som vi har utan det haltar i var och varannan undersökning. Moderaterna ser sin chans och målar bilden av att vår bästa tid var i går. Men fortfarande i Sverige så lockar vi en bit över 30 procent.

          Jag tror på de socialdemokratiska idéerna och känner mig trygg i att de inte är gårdagen. Men hur vi ser på världen och problemen på våran gata ligger vi i otakt. Vi kommunicerar inte med det språk som tilltalar dagens väljare. Vi upplevs inte som ett parti som står för de spännande idéerna. Av framgångsrika kommunala företrädare fick jag höra att man inte vinner val på vård, skola och omsorg. Det är självklarheter som ska fungera. Man kan däremot förlora om väljarna inte känner att de får den service och kunskap som de förväntar sig. Men vi trummar på med mera vård, skola och omsorg som om det var kioskvältaren för framtida valsegrar.

          Det finns en ansats i den nya partiledningen att forma en tanke om framtiden, men en fråga som jag ställer mig är om resten av partiet vill det? Ute i kommunerna finns en tro och längtan på gårdagen som vi varke promilles förändring till det bättre tar det som en intäkt för att gårdagen håller än idag Inte en koll på vad som föder framgång. Skulle det vara så att siffror dippa är det troligare att beskyllningar sker på media och våra politiska motståndare än en analys av vårt eget görande.

         Vi hade i mars en attityd i partiet som gjorde medlemmarna öppna för föränderingar men sakta så försvann det mandatet för var dag som gick och inget syndes. Men nu är frågan när dessutom siffror stärks något och det upplevs som framgångar i våra grannländer en resa som kan vara omöjlig ta fart. Kommer partiet orka ompröva gamla sanningar... Men det är inte bara en nationell resa. Det är en resa som också måste inbegripa våra vänner ut ei världen. För socialdemokratin är en internationell rörelse och vår grannes problem blir med det också våra. Jag hoppas för annars så är risken stor att vi måste ge moderaterna rätt.. Och inte fasen vill vi det!

 Omprövning gör ont och partidöden kan annars smyga på...

Media: Ab, SvD, SvD2, DN, Exp, Exp2.
Bloggat: Johan Westerholm på ämnet
Mer på NetRoots för progressiva bloggare och Politometern med en samling med politiska bloggar. Intressant? Läs även andra bloggares åsikter om Socialdemokraterna, Nystart, organisation,

Jag vill ha mer av socialdemokraterna!

Det blidde en Facebook sida men sedan då? Jag kanske är gnällig men när man  för första gången får ett livstecken från organisationsutredningen skulle man kanske vilja ha lite mer konkret kring arbetets gång men det verkar vi få vänta på.

           Ska iväg på landstingsstyrelsen så det blir en kort kommentar kring det aktuella läget i mitt parti. Det händer lite är grunden och dagens debattartikel på Politikerbloggen gör inte mig klokare. Visst kan jag skriva under på det som Carin Jämtin skriver men vem kan inte det.

            Frågan är hur vi ska bli det "mest ödmjuka, nyfikna och öppna parti"? Att se på andra är en väg men hur ska sedan det förverkligas i partiet och hur ska resan dit se ut. Ja, jag kan upplevas som gnällig men det är därför som jag älskar mitt parti och vill att det ska ta fart. Inte bli en långbänk som tar bort alla idéer som kan ge oss öppenheten som ledmärke. För om Carin Jämtin menar det hon skriver idag så hotas dagens maktstrukturer i partiet och vi kan ana krafter som inte är nöjda med den utvecklingen. Så dags att elda på och öka farten...

Lästips till organisationsutredningen och Carin Jämtin: Öppna Kriskommissionens rapport.
Bloggat: Johan Westerholm  på ämnet
Mer på NetRoots för progressiva bloggare och Politometern med en samling med politiska bloggar. Intressant? Läs även andra bloggares åsikter om Socialdemokraterna, Nystart, organisation,

Ursäkta har någon sett en utredning? Eller två?

Klockan går snabbt 

Två utredningar ska vara igång. En ska ge oss organisationen för framtiden och den andra en politik... Men jag saknar uppdateringar om vad som sker. Det är tyst och jag gillar inte det.

         Var precis inne på partiets hemsida och inget om vad som sker i programkommissionen eller organisationsutredningen. Jag vet att organisationsutredningen har träffats och borde då bestämt arbetssätt eller åtminstone ett kalendarium men inget syns på hemsidan.

         Är det så att partiet fortsätter med mörka leken som fick kritik när man skulle utse en ny partiledare? Både Håkan Juholt och Carin Jämtin har lovat mer öppenhet men inget att se på hemsidan (Inte ens den interna). Åter så ge oss medlemmar lite kött på benen. Vad sker? Hur ser tidsplanen ut? Hur tänker ni? Vilken information har gått ut till Arbetarkommunerna för att engagera medlemmarna i processen eller är det ett inside jobb? Kommer en färdig produkt på kongressens bord?

Jag må upplevas som tjatig men så länge tystnaden fortsätter råda i mitt parti så är jag tjatig och tjatig och tjatig... 

Mer på NetRoots för progressiva bloggare och Politometern med en samling med politiska bloggar. Intressant? Läs även andra bloggares åsikter om Socialdemokraterna, Nystart, Carin Jämtin, Håkan Juholt, organisation, partiprogram

Är kvinnoförbund morgondagen?...

Frågan är om de viktiga frågorna vågar ställas? De om makten!

Om jag förstått det hela rätt så sätter sig nu organisationsutredningen ner och ska se över den det socialdemokratiska partiets organisering. Men en fråga som då kommer är om det även innebär sidoorganisationerna? För en kontroversiell fråga är om Kvinnoförbundet behövs? Eller är det bara till för att försäkra ombud på kongresser och platser i partistyrelsen? Skulle det inte fungera lika bra med en grupp inom partiet där också vi män som är feminister får vara med?

         Jag vet att det är att sticka ut hakan och många kommer ge sig på mig men är det inte så att ett kvinnoförbund är gårdagen till. Med det inte sagt att vi är i hamn när det gäller jämställdheten varken i samhället eller partiet, men frågan är om ett kvinnoförbund är morgondagens lösning på problemen. Det ska snart vara kongress och då finns det chans att ställa frågan hur vi socialdemokratiska feminister gör mest nytta.

        Men än viktigare fråga är kring maktfördelningen i partiet. Om vi nu går en framtid till mötes dör vi öppnar upp organisationen och släpper på många av de gamla strukturerna så innebär det att vi måste se över nomineringsrätten och gruppers olika närvaro i våra beslutande organ. Om en arbetarkommun väljer att avskaffa (S)-föreningar och utser kandidater på andra sätt så kan det inte vara rimligt att sidoorganisationerna ”bara” ska ha sina poster och röster. Då är vi inte i framkant när det gäller att göra om och göra nytt. Ska vi bli ett öppet parti så måste gamla maktstrukturer ses över. Om socialdemokratiska kvinnor vill organisera sig i ett förbund likt ungdomar och kristna så ska det inte med naturlighet innebära poster i partistyrelse och ombud på kongresser och representantskap.

       Så Carin Jämtin om vi menar allvar med att bli Sveriges mest öppna parti får ni i organisationsutredningen inte blunda för de gamla maktstrukturerna. Gör ni det och bara lägger på lite fernissa så kommer det synas igenom och varken väljare eller framtida medlemmar kommer söka sig till oss. Men det innebär inte att vi bara ska bli en stor smet där de som har olika intresseområden inte ska få synas och arbeta med dem. Men det ska inte ge fördelar jämfört med andra medlemmar i val och beslutsprocesser.

Våga se det nya även om det förargar det gamla!

Mer på NetRoots för progressiva bloggare och Politometern med en samling med politiska bloggar.Intressant? Läs även andra bloggares åsikter om Socialdemokraterna, Nystart, organisation, politik, samhälle,

Socialdemokraterna, ett steg mot öppenhet, men vill vi?

Ett betongparti som folkrörelse men i morgon då?

Öppenheten, Socialdemokraterna banade väg med sin slutenhet. Det kan jag konstatera nu efter att Centern presenterar hur de ska arbeta fram en ny partiledning. Även Vänsterpartiet vädrar en öppenhet som den enda vägen att gå. Självklart måste jag kritisera och inte bara jubla. För kommer det att stanna där eller fortsätter det även i vardagen?

         Efter gårdagens beslut i Vimmerby Arbetarkommun (ett namn som vi måste ändra då vi inte ens internt vet vad det är och hur ska det då fungera externt?) så tog ett steg mot en ny modern organisation som kan svara på morgondagens utmaningar. Nu ska jag också vara ärlig att vi inte vetom resultatet än eller om det blir marginella justeringar som inte släpper in det nya? Tittar på vi nu på Centern som hyllas för sin öppenhet så är det i själva partiledarvalet men i övrigt så känns partiet allt mer toppstyrt. Folkrörelsen får ett allt mer kampanjrörelse-inslag i både Centern och Socialdemokraterna. Jag med många gillar inte utvecklingen men har svårt att nå fram genom de tjänstemän och spinndoctors från PR-byråer. Politiken har blivit en lyckosam bransch som inte ska störas av den ideella skaran medlemmar som vill träffa ledningen och vara med och formulera politiken. Men något har hänt särskilt inom socialdemokraterna efter ännu en valförlust och ”tips från coachen” inte fungerade.

          Det finns en delad bild av vad som måste göras. Allt från att det var bättre på Erlanders tid till att vi måste fånga morgondagen innan den kväver oss. På många sätt en kamp som är svår att förena men samtidigt så finns det bitar från gårdagen som vi kan återanvända. Så när Vimmerby arbetarkommun i går tog beslutet att finna en ny öppen organisation så utmanar vi inte bara våra egna själar utan också en PR-rörelse som byggts upp kring politiken och som inte kommer sitta stil i båten om det visar sig att partierna vill stå på egna ben och sköta kontakterna med medborgarna utan nischade enkäter från förståsigpåare från allehanda byråer som vill suga partiernas pengar. Vi förlust kan man lätt skutta vidare till nästa uppdrag och skylla på att partiets medlemmar inte gjorde som ”proffsen” ville...

          Så det arbete som kommer starta i Vimmerby men också centralt under ledning av Carin Jämtin är inte enkelt och snabbt. Organisationen har blivit allt viktigare i dagens politik. Vi må tycka att politiken skulle stå i centrum men så är inte fallet och en anledning är att vi byggt en organisation som står i vägen. Den måste nu ta en form som står tillbaka för samtalet med medborgaren och ställer politiken i centrum igen.

Men den sista frågan och den viktigaste och kanske svåraste. Vill partiet verkligen förändra sig?

Media: Ab, Exp, SvD, SvD2, DN,
Mer på NetRoots för progressiva bloggare och Politometern med en samling med politiska bloggar.Intressant? Läs även andra bloggares åsikter om Socialdemokraterna, Nystart, organisation, politik, samhälle,

Tack Carin Jämtin, nu tar Vimmerby ett steg mot öppenhet

I kväll så fick jag bifall på mitt förslag om att Arbetarkommuns styrelse tillsammans med de socialdemokratiska föreningarna ska ta fram ett förslag till ny öppen organisation för Socialdemokraterna i Vimmerby. Ett enigt medlemsmöte ställde sig bakom förslaget.

        Undre Almedalen så hade jag ett samtal med partisekreterare Carin Jämtin och hon gav en bild av läget i landet och de utmaningar som organisationsutredningen står inför. Ett vanligt misstag som hon mött ute i landet och som även vi som satt kring bordet snöade in på var att stadgarna hindrade till öppenhet och lusten att pröva nya former. Men Jämtin och hennes stab hade gått igenom stadgarna och det fanns inte mycket so m låste upp arbetarkommunerna och (S)-föreningarna för att pröva nya former.

      Så ikväll när min Arbetarkommun hade medlemsmöte för att utse ett nytt oppositionsråd så kom frågan upp hur vi kan bli flera som delar i våran verksamhet. Det visade sig att vi är kring 160 medlemmar i Arbetarkommunen. Lite över hundra är medlemmar i min förening och sedan delar de tre andra (S)-föreningarna på resten av medlemmarna. På många orter har vi inte ens aktiva eller någon som ensam håller fanan i topp. Inflödet av medlemmar är minimalt och består mångt och mycket av medlemmar som flyttat in från andra kommuner och bär med sig en hög medelålder. Inget unikt för Vimmerby utan tror att bilden stämmer med många kommuner runt om i landet.

       Så ett missnöje växte fram på medlemsmötet att vi inte var fler och att vi inte fanns aktivt i hela kommunen. Det blev ett bra samtal som ledde till att vi kom till beslut kring att en ny organisation ska till som möjliggör för nya former att vara medlem och att ha möten på. Att samla administrationen på ett ställe så att tid till politik frigörs. Allt med det som Carin Jämtin lyfte. Stadgarna är inte problemet utan det är mentalt. Många gånger än värre mur att ta sig över. Här finns inget årsmöte som bara kan ändra på attityder och gamla rotade kulturer.

        Men med kvällens beslut så tog Vimmerby Arbetarkommun ett steg mot ett nytt öppet parti. Jag hoppas nu att Carin Jämtin stöttar i vårt arbete och med den centrala organisationsutredningen som måste komma igång med sitt arbete kan ge oss fart att våga ta besluten som ger medborgarna tillgång till socialdemokratin.

Mer på NetRoots för progressiva bloggare och Politometern med en samling med politiska bloggar.Intressant? Läs även andra bloggares åsikter om Socialdemokraterna, Nystart, organisation, politik, samhälle,