Vad händer med de som nu får gå ner i lön under en period om de blir arbetslösa. På vilka grunder kommer arbetslöshetsförsäkringen att räknas.
Vilka löner kommer nyanställda att få?
Den fackliga rörelsen har givit varandra ett löfte
Vi lovar och försäkrar
att aldrig någonsin
under några omständigheter
arbeta på sämre villkor eller lägre lön
än det vi nu lovar varandra.
Vi lovar varandra detta
i den djupa insikten om
att om vi alla håller detta löfte
så måste arbetsgivaren
uppfylla våra krav.
Hur ställer sig denna uppgörelse mot detta löfte. Vad blir nästa steg?
Hur många arbetstillfällen kommer att räddas med denna lösning?
Jonas Morian hyllar IF Metall, men jag har svårt att falla in i hyllningskören.
Att gå ner i lön känns inte modernt utan föråldrat.
I Vimmerby har idag kommunstyrelsen beslutat att gå med garantier för företagen när det gäller att utbilda arbetarna för framtiden. Det söks pengar från Europeiska sociala fonden och beviljas inte ansökan går kommunen in och täcker de kostnader som finns planerade för att klara denna fortbildningssatsning.
Företagens insats blir att med bibehållen lön ge de anställda utbildning medan de allmänna står för själva utbildningskostnaderna. Det känns mer modernt än att sänka lönen och bara lulla på.
Läs även andra bloggares åsikter om IF Metall, lönesänkning, arbete, politik,
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar